西南交通大學創(chuàng)建于1896年，是中國第一所工程教育高等學府，是中國土木工程、礦冶工程、交通工程高等教育的發(fā)祥地，竢實揚華，人才輩出，以“唐山交通大學”、“唐院”之名享譽中外，素有“東方康奈爾”之美譽。一百二十八年來，學校矢志于卓越工程教育，以工見長、理工結合、文理交融，引領中國軌道交通事業(yè)，打造“中國高鐵”靚麗國家名片，創(chuàng)造了百余項“中國第一”乃至“世界第一”。

學校是教育部直屬全國重點大學，國家首批“雙一流”“211工程”“特色985工程”“2011協(xié)同創(chuàng)新計劃”重點建設并設有研究生院的研究型大學，設有30個教學科研單位/中心（含5個人才引進特區(qū)），建有軌道交通國家實驗室（籌）等78個科技創(chuàng)新平臺，有專任教師2700余名，其中中國工程院院士2名，中國科學院院士2名，雙聘國內(nèi)外院士20余名，國家高層次人才160余名，構建了世界軌道交通領域最完備的學科體系、人才體系和科研體系。

2009年，在市校雙方的共同推動下，西南交通大學唐山研究院正式成立，為西南交通大學二級教學科研單位，是西南交通大學研究生創(chuàng)新實踐基地。其在《唐山市人民政府與西南交通大學關于開展全面戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》下，由西南交通大學與唐山市政府共同設立，通過產(chǎn)學研緊密合作的方式，充分利用西南交通大學科技、人才、學科、專業(yè)優(yōu)勢，結合唐山市社會發(fā)展及經(jīng)濟建設需要，開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承等綜合性工作的教學科研機構。

唐山研究院作為學校研究生的創(chuàng)新實踐基地，開展機械工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、電氣工程、交通運輸工程、物流工程、工商管理、公共管理等專業(yè)的研究生培養(yǎng)工作，培養(yǎng)過程在成都、唐山兩地完成。隨著校地合作機制不斷成熟與深化，省校雙方的交流與合作也持續(xù)深入。根據(jù)省校領導達成的共識和指示要求，2024年開始唐山師范學院與學校實施“1+2+1”本科合作培養(yǎng)，初期涉及四個本科專業(yè)。同時，從2024年開始，與唐山工業(yè)職業(yè)技術大學開展本科合作培養(yǎng)。

唐山研究院以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，積極響應“一帶一路”“京津冀協(xié)同發(fā)展”等國家重大戰(zhàn)略需求，深入貫徹“三個努力建成”和“三個走在前列”精神，支撐、服務以新技術、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式為內(nèi)涵的唐山經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展。

唐山研究院真誠期待優(yōu)秀英才的加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！

01招聘崗位

1崗位職責

從事教學、科研工作，圍繞學科建設等方面開展科學研究、人才培養(yǎng)、社會服務等相關工作。

2招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履職所需的身體和心理條件。

4.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業(yè)要求。

03崗位待遇

1.采用唐山市事業(yè)編制用工形式，執(zhí)行唐山市事業(yè)單位薪酬政策，按照國家或唐山市相關規(guī)定繳納社會保險與公積金，薪酬待遇在本地及同業(yè)內(nèi)具有競爭力。

2.薪酬福利。引進人員每年底薪20萬元（須完成基本工作量），年薪最高可達50萬元。

具體薪資視個人承擔的教學與科研工作量、考核期內(nèi)取得的科研成果數(shù)量及等級而定。

3. 引進人員將安排進西南交通大學相關學科知名教授的科研團隊，并提供相應支持政策；引進的高層次人才可根據(jù)需要組建科研團隊；學院教師可申請參加西南交通大學專業(yè)技術職務任職資格評審，達到西南交通大學長聘崗位條件及要求的，可按相關規(guī)定申請長聘崗位，但工作地點須仍在學院（唐山）。

4.引進人員享受唐山市鳳凰英才政策相應的配套條件，即：①全職引進或培養(yǎng)的博士研究生（須同時具有畢業(yè)證和學位證），在唐工作5年合同期內(nèi)，給予每月3000元生活補貼或購買市域內(nèi)自用商品住房一次性補貼30萬元。相關待遇如遇政策性調(diào)整，以唐山市鳳凰英才政策為準。②對引進博士及緊缺專業(yè)人才學院另外按1:0.5-1的比例進行配套（生活補貼與購房補貼二選一），發(fā)放辦法及相關要求另行通過補充協(xié)議約定。

5.學院為引進人員提供10萬元-30萬元不等的科研啟動費?？蒲袉淤M發(fā)放均按項目制實施，具體數(shù)額按照學院相關辦法計算確定。

6.優(yōu)先推薦其申報國家、地方及行業(yè)等各類人才計劃和科研項目；無副高職稱的自起薪之日起3年內(nèi)，按副高標準（專技7級）執(zhí)行學院薪酬待遇；可免費提供過渡性質(zhì)的公寓（一般不超過一年）；協(xié)助解決落戶、子女入托入學等需求；提供職業(yè)規(guī)劃、外出參加科研活動、年度體檢等學習生活保障。

7.符合條件應聘人員，唐山研究院提供應聘期間學習工作所在地到唐山往返差旅相關費用，標準按照《中央和國家機關差旅費管理辦法》中其余人員類執(zhí)行。

8.教學科研業(yè)績特別突出或其他高層次人才，采取一事一議原則，具體待遇視個人情況和學科建設需要確定。

04聯(lián)系方式

請應聘人員將個人詳細簡歷、學術代表作全文、他人引用及評價、其它相關證明材料等通過電子郵件方式發(fā)送至西南交通大學唐山研究院。

聯(lián)系人：邵老師

聯(lián)系電話：0315-2295501

15882147977

聯(lián)系郵箱：xztsi@swjtu.edu.cn